工业企业应吸纳技术人才合理的选择耐磨材料

工业企业应吸纳技术人才合理的选择耐磨材料
工业研制应用耐磨材料点多面广，要想科学合理应用好耐磨材料，急需内行的耐磨材料人才作为技术支撑，企业应建立人才培养的长效机制，重视耐磨材料人才的引进与培养工作，营造人尽其才的良好氛同，充分发挥他们的聪明才智。做到与时俱进，开拓创新，使耐磨材料专业人才在水泥工业研制中发挥出应有的作用。
树立“科学匹配””的理念，多推出适合现场不同工艺工况的产品
实事求是地讲，没有“放之四海而皆准”的“万能耐磨材料”，每个产品自身一般都有一定的性能局限性，某些方面的性能优良，某些方面的性能却相对较弱，耐磨材料厂家要与水泥企业等用户共同携手合作，多推出适合现场不同工艺工况的产品，工业企业应根据自己的客观实际科学选择适合自己的产品，“科学匹配”应是耐磨材料选用的一个基本原则。
耐磨材料应是一门实践性很强的基础学科，它的形成和发展与社会研制要求和科学技术的进步密切相关，并涉及到力学、热处理、材料科学和物理化学等多个学科，同时在水泥工业的应用前景也非常广阔。